Nieuws

Samenwerken met de bedrijfsarts: ‘Als je inzet op preventie gaat het verzuim vanzelf omlaag’

Werknemers moeten in de huidige economie wendbaar en duurzaam inzetbaar zijn. Dat kan alleen als je ervoor zorgt dat de basis; gezond en veilig werken, op orde is, zegt bedrijfsarts Ernst Jurgens. “Werkgevers zullen nog meer moeten nadenken over hoe zij het werk zodanig kunnen organiseren dat het de gezondheid bevordert en kansen op de arbeidsmarkt verbetert.” 

Meer

Helft werkgevers laat potentieel medewerkers liggen

54 procent van de medewerkers in Nederland vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35 procent van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46 procent geen sterke verbondenheid met hun werkgever. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de weerbaarheid van medewerkers, met verminderde gezondheid, lagere productiviteit en een gebrek aan motivatie als gevolg.

Meer

Coronacrisis zorgt voor extra aandacht gezondheid werknemers

Bij 93 procent van de bedrijven heeft de coronacrisis gezorgd voor extra aandacht voor de gezondheid van werknemers. Hierbij gaat het om beschermingsmiddelen en zorg voor werknemers met een besmetting, maar ook over de mentale gezondheid. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR  onder 490 HR-professionals.

Meer

Strengere handhaving coronaregels op werkvloer

Natuurlijk: wie kan, werkt thuis. Maar bij veel werk is dat geen haalbare kaart. Helaas gaat het niet altijd goed met handhaving van de coronaregels op de werkvloer. Tot begin augustus kwamen er 2.797 meldingen van overtredingen bij de Inspectie SZW binnen. Daarom gaat de Inspectie nu strenger handhaven.

Meer

Meer zekerheid werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers

Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk. Deze wetswijziging biedt werkgevers meer zekerheid over de loondoorbetalingsverplichting bij zieke werknemers. Daarnaast gaan met name kleine ondernemers profiteren van een tegemoetkoming voor de kosten van loondoorbetaling bij ziekte.

Meer
Pagina 1 van 39> >>